Operational Management: a case analysis of a multiple services cooperative in Peru

Authors

  • Jhan Pieer Vásquez Gálvez Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua
  • Thalía Carrera Centurión Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua https://orcid.org/0000-0001-9925-5588
  • Elisa Marcelina Chenta Marrufo Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua https://orcid.org/0000-0002-2141-2069
  • Diana Flores Núñez Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua
  • José Walter Carhuatanta Facundo Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua
  • Victor Hugo Puican Rodriguez Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua https://orcid.org/0000-0001-7402-9576
  • Alison Nathaniel Ramirez Soto Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

DOI:

https://doi.org/10.51798/sijis.v3i4.453

Keywords:

Operational management, strategies, meeting needs, human resources

Abstract

This research article proposes an improvement in the operational management of the Adisa Cooperative, which is oriented to the provision of multiple services aimed at the entire market. The objective was to evaluate the operational management and thus provide improvement solutions related to the commercialization of Cooperativa Adisa. The methodology used was qualitative, since bibliographic information and related texts were collected. Also, an interview was conducted with five collaborators who work in the administrative area, that is to say, the people who are directly involved in the growth and development of the organization were taken as the object of study. It is concluded that the implementation of strategies and ways of improvement in the operational management of the company will be reflected in the profits, by way of improvement it is proposed to opt for an operation plan that influences both the internal and external part of the cooperative, that is, to achieve a scenario where the material resources and the human capital are kept in constant relation with the purpose of reaching the objectives and vision of the cooperative.

Author Biographies

Jhan Pieer Vásquez Gálvez, Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

Thalía Carrera Centurión , Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

Elisa Marcelina Chenta Marrufo , Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

Diana Flores Núñez , Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

José Walter Carhuatanta Facundo , Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

Victor Hugo Puican Rodriguez, Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

Alison Nathaniel Ramirez Soto, Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua

Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua - Perú

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Published

2022-08-08

How to Cite

Vásquez Gálvez, J. P. ., Carrera Centurión , T. ., Chenta Marrufo , E. M. ., Flores Núñez , D. ., Carhuatanta Facundo , J. W. ., Puican Rodriguez, V. H. ., & Ramirez Soto, A. N. . (2022). Operational Management: a case analysis of a multiple services cooperative in Peru. Sapienza: International Journal of Interdisciplinary Studies, 3(4), 122–139. https://doi.org/10.51798/sijis.v3i4.453

Issue

Section

Continuous flow- Articles, Essays, Professional Case Studies